dquo;提升执行力的关键要素&

dquo;优秀公司的七大执行纲领&

金一定制类

dquo;的单向授课模式,采取了讲授、探讨和交流的互动式模式,通过一问一答等方式进行授课,课堂气氛非常活跃

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dquo;执行是成功企业倡导的共同文化,企业执行力的培养,是企业管理者工作的始终

投资者保护

dquo;。大家充分认识到,打造金证新型的执行团队,共同营造金证强大的执行力,是每个金证人的

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金一文化荣获北京2022年冬奥会特许零售商资质

位置:»»集团新闻集团报道市场动态深圳市电子政务试点示范工程通过国家验收

发布时间:2005-05-12|关注:1357返回列表4月17日,深圳市电子政务试点示范工程

位置:»»集团新闻集团报道市场动态金证连续六年跻身福田“纳税百强”

发布时间:2005-05-12|关注:1384返回列表4月28日,福田区2004年纳税“双百”企业评选结果在《深圳商报》上公布,金证股份连续六年被评为福田区纳税“百佳”民营企业。金证公司自成立以来,实现了跨越式发展。在发展过程中,金证公司规范纳税,受到了

位置:»»集团新闻集团报道市场动态金证股份召开第二届董事会2005年第一次会议

发布时间:2005-05-11|关注:1311返回列表深圳市金证科技股份(以下简称“公司”)第二届董事会2005年第一次会议于2005年4月13日至14日在广东省惠州市汤泉高尔夫俱乐部召开,会议应到董事11人,实到董事11人。会议由董事长杜宣先生主持,公司监事及高级管理人员列席了会议。会议的召开符

位置:»»集团新闻集团报道市场动态国元证券客服中心获最佳呼叫中心奖

发布时间:2005-04-28|关注:1531返回列表【商报专讯】记者日知报道:4月13日,国元证券中心在由信息产业部中国信息化推进联盟管理专业委员会、cti论坛、icc china 2005共同举办的‘2005中国最佳呼叫中心及crm 系列奖项’评选活动中,被授予‘2005年最佳呼叫中心’奖。此次全国最佳呼叫中心评选,采取了国际通行的基准测试(benchmarking)方法,经过为期四个月的初审、基准数据收集和测试、专家匿名电话访问以及实地评测,专家评审团从技术平台、运营管理、流程控制、专业性能指标、客户满意度、绩效管理、人员培训等多个方面,对国元证券客服中心的整体水平进行了全方位的测评。最终,国元证券在众多参评单位的激烈竞争中,以其规范高

 

位置:»»集团新闻集团报道市场动态金证股份公布2004年度报告

发布时间:2005-05-11|关注:1576返回列表4月18日,金证股份在《证券时报》上公布了2004年度报告。年报显示,2004年,金证股706元。年报披露,报告期内,证券市场持续低迷,造成2004年证券it需求大幅度下降,市场严重萎缩。证券信息业竞争明显加剧,给各证券信息厂商造成了严重冲击。市场需求的大幅度减少,一度造成公司主营业务严重滑坡。面对严峻的现实,公司管理层经过理性思考,决定实

 
 

位置:»»集团新闻集团报道市场动态北方金证举行销售会议

发布时间:2005-04-21|关注:1465返回列表经过前期紧张的筹备工作,北方金证全体销售人员的培训暨销售工作会议于3月24日顺利拉开帷幕。会议议理顺了销售工作中的流程,安排年度工作和新技术产品的培训。金证海通和金证卡尔等兄弟单位也作了充分准备、投入了大量的精力,推出自己的主打产品。俗话说:一年之计在于春。春天是一年的开始,会议围绕全面完成总公